We wtorek na rządowych stronach pojawiły się informacje o projekcie rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. Za przygotowanie projektu odpowiada Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Planowany termin przyjęcia to trzeci kwartał br.
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej – od 1 stycznia i od 1 lipca.
Zgodnie z zapowiedziami minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 roku będzie wynosiło 4242 zł i 4300 zł od 1 lipca. Natomiast minimalna stawka godzinowa ma wynosić odpowiednio 27,70 zł i 28,10 zł. Przypomnijmy, że od 1 lipca bieżącego roku płaca minimalna to 3600 zł brutto a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł.
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej – od 1 stycznia i od 1 lipca.
Zgodnie z zapowiedziami minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 roku będzie wynosiło 4242 zł i 4300 zł od 1 lipca. Natomiast minimalna stawka godzinowa ma wynosić odpowiednio 27,70 zł i 28,10 zł. Przypomnijmy, że od 1 lipca bieżącego roku płaca minimalna to 3600 zł brutto a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł.
